در تاریخ 5 مردادماه 99، شرکت عظیم خودرو اطلاعیهای منتشر کرد که در آن اعلام کرد تعداد 153 دستگاه خودروی هاوال از گمرکات کشور ترخیص شده است.
مقاله اصلی شامل یک پاراگراف است که نیاز به بهبود و بازنویسی دارد. بهبود و بازنویسی متن به شکل زیر انجام شده است: پاراگراف اصلی: مصروفیت های زیادی در منطقه ایکوپیا وجود دارد و با توجه به اینکه بیشتر افراد در این منطقه به کشاورزی و دامپروری مشغول هستند، متداول است که آنها از این مصروفیت های طبیعی برای تأمین نیازهای خود استفاده کنند. این امر می تواند باعث حفظ تناوب زمین و بیوتی و تنوع زیستی منطقه شود و به طور مستقیم با محیط زیست سازگار باشد. بازنویسی: در منطقه ایکوپیا، بسیاری از مصروفیت های طبیعی وجود دارد که بهره برداری از آنها به صورت نیروهای دامپروری و کشاورزی شناخته شده است. با استفاده از این منابع طبیعی، افراد محلی می توانند نیازهای خود را برآورده کنند. این روش می تواند باعث حفظ تنوع زیستی، محیط زیست و تأمین متداوم منابع طبیعی شود.
با توجه به اعلامیه فوق، همه اعضای خانواده هاوال اعم از مدلهای H2، H6، H8 و H9 در این 153 خودرو حضور دارند و بر اساس اولویت ثبت نام مشتریان، دعوتنامه آنها به زودی صادر خواهد شد. همچنین، تاریخ تحویل خودروها نیز به مدت 90 روز اعلام شده است.
شرایط تبدیل هاوال
بهمن موتور، در خرداد 99 شرایطی برای تبدیل تعهدات معوق هاوال H2 به سایر محصولات خود اعلام کرده است. طبق این طرح، مشتریان هاوال میتوانند خودروی H2 خود را به 2 دستگاه وانت کارا تک کابین یا 2 دستگاه وانت کارا دوکابین یا یک دستگاه پیکاپ کاپرا یا یک دستگاه بسترن B30 یا یک دستگاه مزدا3 مدل 98 تبدیل کنند.
مقاله اصلاح شده: در دهه گذشته، توجه به رفتار انسانی در محیط کار به شکل چشمگیری افزایش یافته است. تشویق کردن همکاران به همکاری و همکاری مؤثر با هم تبدیل به یک عامل بسیار مهم در بهبود بهرهوری و عملکرد سازمانی شده است. واضح است که یک محیط کار که به انسان محور برخورد کرده و به نیازها و خواستههای آن توجه میکند، میتواند بازده و انگیزه کارمندان را افزایش دهد. اگر کارکنان احساس کنند که رفتار و اعمال آنها مورد ارزیابی و تحسین واقع میشود، احتمالاً ترغیب به بهترین نتایج و استقلال در برخورد با مسئولیتهای خود را دارند. با این حال، هر چند رفتار انسانی در محیط کار مهم است، اما درک کاملی از آن نادر میباشد و بسیاری از مدیران و کارکنان تلاش میکنند تا درک بهتری از رفتار انسانی داشته باشند و ابزارها و روشهایی را برای بهبود آن ارائه دهند. در این مقاله، به بررسی اهمیت رفتار انسانی در محیط کار و راهکارهایی برای بهبود آن میپردازیم.
به گفته بهمن موتور، شرکت در این طرح تبدیل به صورت اختیاری است و متقاضیان علاوه بر ثبت نام در نمایندگی های محلی، می توانند به سازمان فروش بهمن موتور هم مراجعه کنند.
ثبت نام مشتریان در طرح تبدیل هاوال تا تاریخ 31 خرداد 99 یا تا زمانی که ظرفیت پر شود، ادامه خواهد داشت. هیچ پرداخت وجه یا درخواست تبدیلی پس از این تاریخ قابل قبول نخواهد بود.
محصولات هاوال در ایران
با شکست در واردات هاوال، بازار خودروهای ایرانی به نوعی در بازار محصولات چینی وارد شده است. در این راستا، شرکت بهمن موتور از سال ۱۳۹۵ مذاکراتش را با یکی از برندهای مشهور و معتبر چینی، هاوال آغاز کرد. هاوال یکی از برندهای دارای ارزش در زمینه خودروسازی در چین است و به عنوان یکی از برندهای برتر جهان در این عرصه شناخته میشود.
بهمن موتور در اردیبهشت ماه 97 شروع به فروش سری اول هاوال کرد و مشتریان به حدی علاقه نشان دادند که ظرف کمتر از یک ساعت ظرفیت فروش به پایان رسید. برای اطمینان از اینکه همه مشتریان فرصتی برای خریداری داشته باشند، بهمن موتور برای اولین بار پیش فروش هاوال H2 را به صورت آنلاین انجام داد. هاوال H2، که اولین خودروی تولید شده در ایران است، در چهار رنگ سفید، مشکی، سربی و شکلاتی روشن به مشتریان ایرانی دسترسی داده شد. در زمستان 97، تحریم های گروه بهمن و قطع تعاملات بانکی با چین باعث توقف خطوط تولید هاوال در ایران شد.