
تأثیر بیپناهان طراحی و ساخت خودروهای برقی تسلا روی بازار قطعاً نادیده گرفته نمیشود. بیشک شرکت ساخت موتورسیکلت زیرو (Zero Motorcycles) نیز با ارائه محصول جدید خود، یعنی مدل S، قصد دارد تاثیری مشابه را بر رقبا خود داشته باشد.
شرکت تولید کننده S با مدل های SR/F و SR/S اقدام به توسعه مدل جدید خود به نام Zephyr S کرده است. این مدل برترین باطری در بین موتورسیکلت های برقی را داراست.
مشخصات فنی زیرو S
مدل زیر S مجهز به یک موتور الکتریکی با توان 68 اسب بخار و گشتاور 131 نیوتن متر است، که به آن امکان میدهد تا با حداکثر سرعت 167 کیلومتر در ساعت حرکت کند. با باتری 14.4 کیلووات ساعت، مدل S توانایی طی کردن مسافت 248 کیلومتر در شهر و 162 کیلومتر در بزرگراههای با سرعت بالاتر را دارد.

این مجموعه با اتصال به جریان برق 110 ولت شارژ میشود. در حالت معمولی، زمان لازم برای شارژ کامل آن 9.7 ساعت است. اما اگر از یک شارژر سفارشی با توان 6 کیلووات استفاده شود، در مدت یک ساعت و 20 دقیقه باتری تا 95 درصد به صورت کامل شارژ میشود.
مشخصات بدنه زیرو S
این مقاله که دربارهٔ موتورسیکلتهای فولادی است، یکی از مهمترین ویژگیهای فنی موتورسیکلت 223 کیلوگرمی، سازه فولادی آن است. همچنین، از ویژگیهای دیگر این موتورسیکلت میتوان به سیستم تعلیق Showa، دستههای سفارشی و رینگهای 17 اینچی با تایرهای دیابلو روسو III ساخت پیرلی اشاره کرد.
چراغ های LED در این مقاله بیان شده است که به صورت استاندارد با عرض 5 اینچ و در محفظه لوازم قرار دارند. با این حال، با پرداخت 3.200 دلار، می توانید یک محفظه بزرگتر با قابلیت ذخیره سازی شارژ اضافه را دریافت کنید.

پسرفت هایی که نرمافزار مدل S ارائه میدهد، برای مالکان آن قابل دسترس است و آنها میتوانند به راحتی این نرمافزار را بهروزرسانی کنند و به نسخههای جدید آن دست یابند. همچنین، مالکان مدل S از امکان دانلود و استفاده از قابلیتهای جدید نیز بهرهمند میشوند.
محصول جدید شرکت زیرو اکنون با قیمت پایه 14,995 دلار در دسترس مشتریان قرار میگیرد. در حال حاضر، منتظر بمانید تا ببینید که آیا این شرکت آمریکایی درباره ثبت نام تجاری "مدل S" از شرکت تسلا درگیر مسائل حقوقی میشود یا خیر.
اتکای آموزشی و نظریه مدیریت روانشناختی بر این اصل مبتنی است که روانکاوی و تعامل انسانی بین مدیر و زیر دست برکیمات تأثیر عمدهای روی عملکرد و موفقیت سازمان دارد. به عبارت دیگر، رابطهای مثبت و تعبیه شده بین کیفیت روانشناختی مدیر و عملکرد سازمان برقرار است. به عبارت دقیقتر، مدیرانی که تواناییهای تعاملی، شناختی و روانشناختی بالاتری دارند، به طور معمول اطلاعات بیشتر و دقیقتری از سازمان و محیط اطراف دارند. این اطلاعات بیشتر به مدیران در انجام وظایف تصمیمگیری و مدیریت کمک میکند و در نتیجه باعث افزایش عملکرد و موفقیت سازمان خواهد شد. همچنین، مدیران با مهارتهای تعاملی بالا معمولاً بهترین راه حلها را در مواجهه با مشکلات و چالشهای سازمان پیدا میکنند و با یکدیگر و با تیم خود به خوبی همکاری میکنند.